Дотримання термінів з атестації робочих місць

Відповідальність за якість і своєчасність проведення атестації робочих місць за умовами праці покладається на керівників підприємств, організацій, установ. На жаль не всі керівники приділяють належну увагу проведенню атестації робочих місць в результаті чого працівники втрачають право на пільгову пенсію, додаткову відпустку, доплату, скорочену тривалість робочого тижня.

Управлінням  соціального захисту населення  Вознесенської міської ради проведено аналіз стану дотримання термінів проведення атестації робочих місць на підприємствах, організаціях та установах міста. У 2018 році атестацію робочих місць за умовами праці повинні  закінчити такі підприємства: Товариство з обмеженою відповідальністю “Возко” (27 робочих місць), Товариство з обмеженою відповідальністю “В-Центр” ( 76 р. м.), КП «КНП Вознесенська багатопрофільна лікарня»(23 р. м.).

Залежно від результатів атестації робочих місць за умовами праці визначається період роботи із шкідливими та важкими умовами праці, що зараховуються до стажу роботи працівників за умовами зайнятості у виробництвах, на роботах, за професіями і посадами повний робочий день. Якщо атестація робочих місць не проведена, працівник буде позбавлений можливості отримати пенсію за віком на пільгових умовах, інших  пільг та компенсацій з вини адміністрації підприємства.

Питання атестації робочих місць за умовами праці ще не знаходять свого вирішення через соціально-трудове регулювання. Зобов’язання щодо термінів проведення атестації робочих місць за умовами праці та виділення коштів на її проведення повинно включатися до колективних договорів, а тому чимале значення має відповідальність профспілкових комітетів, уповноважених трудовим колективом за додержанням термінів проведення атестації робочих місць за умовами праці. Також чимале значення має усвідомлення своїх прав самими працівниками.

Про майбутнє варто дбати вже сьогодні.

Управління  соціального захисту населення

Вознесенської міської ради