Право на достроковий вихід на пенсію за віком
Головне управління Пенсійного фонду України в Миколаївські області інформує:
Законом України від 15.02.2022 No 2040-ІХ «Про внесення змін до деяких законів України щодо вдосконалення пенсійного законодавства» внесено зміни, зокрема, до Закону України «Про основні засади соціального захисту ветеранів праці та інших громадян похилого віку в Україні» від 16.12.1993 No 3721-ХІІ (далі – Закон No 3721).
Так, відповідно до статті 21 Закону No 3721 особам, трудовий договір з якими розірвано не більше ніж за півтора року до досягнення пенсійного віку, встановленого статтею 26 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» від 09.07.2003 No 1058-IV (далі – Закон No 1058), а саме 60 років, з ініціативи власника або уповноваженого ним органу у зв’язку зі змінами в організації виробництва та праці, у тому числі з ліквідацією, реорганізацією, банкрутством, перепрофілюванням підприємства, установи, організації, скороченням чисельності або штату працівників, з умови реєстрації осіб у державній службі зайнятості та відсутності підходящої для них роботи, а також у зв’язку із виявленням невідповідності працівника займаній посаді за станом здоров’я у порядку, визначеному Кабінетом Міністрів України, гарантується право на достроковий вихід на пенсію за віком відповідно до Закону No 1058, якщо вони мають страховий стаж, необхідний для призначення пенсії за віком у мінімальному розмірі, передбаченому абзацом першим частини першої статті 28 Закону No 1058 (30 років страхового стажу для жінок, 35 років – для чоловіків).
Законом України від 15.02.2022 No 2040-ІХ «Про внесення змін до деяких законів України щодо вдосконалення пенсійного законодавства» внесено зміни, зокрема, до Закону України «Про основні засади соціального захисту ветеранів праці та інших громадян похилого віку в Україні» від 16.12.1993 No 3721-ХІІ (далі – Закон No 3721).
Так, відповідно до статті 21 Закону No 3721 особам, трудовий договір з якими розірвано не більше ніж за півтора року до досягнення пенсійного віку, встановленого статтею 26 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» від 09.07.2003 No 1058-IV (далі – Закон No 1058), а саме 60 років, з ініціативи власника або уповноваженого ним органу у зв’язку зі змінами в організації виробництва та праці, у тому числі з ліквідацією, реорганізацією, банкрутством, перепрофілюванням підприємства, установи, організації, скороченням чисельності або штату працівників, з умови реєстрації осіб у державній службі зайнятості та відсутності підходящої для них роботи, а також у зв’язку із виявленням невідповідності працівника займаній посаді за станом здоров’я у порядку, визначеному Кабінетом Міністрів України, гарантується право на достроковий вихід на пенсію за віком відповідно до Закону No 1058, якщо вони мають страховий стаж, необхідний для призначення пенсії за віком у мінімальному розмірі, передбаченому абзацом першим частини першої статті 28 Закону No 1058 (30 років страхового стажу для жінок, 35 років – для чоловіків).
Дата публікації: 18.05.2022
0
436