Процес імплементації Європейської хартії рівності жінок і чоловіків у житті місцевих громад розпочато!
26 лютого 2020 року Вознесенської міською радою було прийнято рішення «Про затвердження Плану дій Територіальної громади міста Вознесенська з імплементації Європейської хартії рівності жінок і чоловіків у житті місцевих громад на 2020-2022 роки», яке є надзвичайно важливим для нашої громади. Метою Плану дій є досягнення паритетного становища жінок і чоловіків у всіх сферах життєдіяльності Територіальної громади міста Вознесенська шляхом правового забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків, ліквідації всіх форм дискримінації та застосування спеціальних заходів, спрямованих на усунення дисбалансу між можливостями жінок і чоловіків реалізовувати рівні права
У вересні 2019 року членами гендерної бюджетної групи Територіальної громади міста Вознесенська спільно з експерткою Національного Демократичного Інституту Міжнародних Відносин Наталією Дмитрук було проведено аналіз стану гендерної рівності в громаді, на підставі якого були сформовані концептуальні засади Плану дій. Сам документ підготовлено робочою групою з числа працівників виконавчих органів ради, депутатів та громадськості з використанням Інструментарію ґендерної рівності, розробленого Національним Демократичним Інститутом Міжнародних Відносин (НДІ) в рамках проекту «Децентралізація приносить кращі результати та ефективність (DOBRE)» на основі методології Ради Європейських Муніципалітетів та Регіонів. Незважаючи на використання європейських методик, всі заходи є практичними, вимірними та реалістичними для виконання нашою громадою.
План дій з імплементації Європейської хартії рівності жінок та чоловіків у житті місцевих громад – це комплексний підхід до розв’язання проблеми шляхом подолання системних недоліків через застосування ряду спеціальних заходів і посилення взаємодії між виконавчими органами Вознесенської міської ради, іншими державними органами, організаціями, підприємствами, громадськими об’єднаннями, засобами масової інформації тощо. План не передбачає значних видатків з міського бюджету у зв’язку з тим, що значну частину змін необхідно реалізувати із застосуванням політичної волі, а не інвестицій. Напрями діяльності, що потребуватимуть витрат, переважно будуть реалізовані через залучення додаткових коштів, оскільки є привабливими для донорів, з огляду на те, що їх запровадження призведе до сталих трансформацій.
Врахування гендерного виміру в політиці Вознесенської міської ради та її виконавчих органів сприятиме зменшенню гендерних розривів, дотриманню рівності прав та можливостей жінок і чоловіків у різних сферах життєдіяльності громади, усуненню дискримінаційних проявів за будь-якими ознаками, що є ключем до економічного та соціального успіху Територіальної громади міста Вознесенська.
У вересні 2019 року членами гендерної бюджетної групи Територіальної громади міста Вознесенська спільно з експерткою Національного Демократичного Інституту Міжнародних Відносин Наталією Дмитрук було проведено аналіз стану гендерної рівності в громаді, на підставі якого були сформовані концептуальні засади Плану дій. Сам документ підготовлено робочою групою з числа працівників виконавчих органів ради, депутатів та громадськості з використанням Інструментарію ґендерної рівності, розробленого Національним Демократичним Інститутом Міжнародних Відносин (НДІ) в рамках проекту «Децентралізація приносить кращі результати та ефективність (DOBRE)» на основі методології Ради Європейських Муніципалітетів та Регіонів. Незважаючи на використання європейських методик, всі заходи є практичними, вимірними та реалістичними для виконання нашою громадою.
План дій з імплементації Європейської хартії рівності жінок та чоловіків у житті місцевих громад – це комплексний підхід до розв’язання проблеми шляхом подолання системних недоліків через застосування ряду спеціальних заходів і посилення взаємодії між виконавчими органами Вознесенської міської ради, іншими державними органами, організаціями, підприємствами, громадськими об’єднаннями, засобами масової інформації тощо. План не передбачає значних видатків з міського бюджету у зв’язку з тим, що значну частину змін необхідно реалізувати із застосуванням політичної волі, а не інвестицій. Напрями діяльності, що потребуватимуть витрат, переважно будуть реалізовані через залучення додаткових коштів, оскільки є привабливими для донорів, з огляду на те, що їх запровадження призведе до сталих трансформацій.
Врахування гендерного виміру в політиці Вознесенської міської ради та її виконавчих органів сприятиме зменшенню гендерних розривів, дотриманню рівності прав та можливостей жінок і чоловіків у різних сферах життєдіяльності громади, усуненню дискримінаційних проявів за будь-якими ознаками, що є ключем до економічного та соціального успіху Територіальної громади міста Вознесенська.
Тетяна Бобриніченко, уповноважена з питань забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків, запобігання та протидії насильству за ознакою статі у виконавчих органах Вознесенської міської ради
Дата публікації: 26.02.2020
0
659