Внутрішня комунікація: важливий елемент посилення спроможності колективу

Все частіше нові поняття і терміни входять до нашого життя. Нині поняття «нетворкінг» необхідно розуміти кожному, адже – це відносини та взаємодопомога між людьми. Сьогодні нетворкінг здобуває все більшої популярності серед суспільно-активної молоді, бізнесменів та великих колективів, які мають на меті бути більш відкритими одне з одним.

Саме цьому навчалися представники різних управлінь та відділів Вознесенської міської ради разом з радницею з питань комунікації Миколаївського центру розвитку місцевого самоврядування Юлією Почебут.

«Подібні тренінги вкрай корисні для будь-якого колективу, особливо для такого великого, як колектив міської ради. Вони дають змогу колегам краще познайомитися один з одним, стати більш відкритими та навчитися правильно будувати коло професійних та особистих дружніх відносин. Практика показує, що це позитивно впливає на продуктивність роботи та загальний настрій колективу» - зазначила керуючий справами виконавчого комітету ВМР Наталя Сербенюк.

Принцип «рівний рівному», створення «Я-бренду», теорія шести рукостискань, метод ліфта та «холодного дзвінка» - все це та інші правила нетворкінгу практикували учасники тренінгу. Також службовці в ігровій формі працювали на налагодження внутрішньої комунікації.

Відділ інформаційної діяльності та комунікацій з громадськістю