Відповідальність керівника підприємства
Керівник підприємства будь-якої форми власності несе відповідальність відповідно до чинного законодавства України, згідно з яким передбачено три види відповідальності, а саме: адміністративна, кримінальна та матеріальна (цивільно-правова).
Адміністративна відповідальність регулюється нормами Кодексу України про адміністративні правопорушення (КУпАП) та застосовується за вчинення адміністративного правопорушення, зокрема:
-Відсутність податкового обліку, порушення встановленого законом порядку ведення податкового обліку (ст. 163-1 КУпАП);
-Неподання або несвоєчасне подання платіжних доручень на перерахування належних до сплати податків та зборів (ст. 163-2 КУпАП);
-Неутримання або неперерахування до бюджету сум податку з доходів фізичних осіб при виплаті фізичній особі доходів (ст. 163-4 КУпАП);
-Порушення порядку нарахування єдиного соціального внеску, пенсійних страхових внесків. Подання недостовірних відомостей, що використовуються в Державному реєстрі загальнообов’язкового державного соціального страхування (ст. 165-1 КУпАП);
Матеріальна відповідальність регулюється Кодексом Законів про працю України (КЗпПУ) та полягає в обов’язку посадової особи відшкодувати збитки спричинені нею. Відповідно до ст. 134 КЗпПУ «повну матеріальну відповідальність несе керівник підприємства, установи, організації всіх форм власності, винний у несвоєчасній виплаті заробітної плати понад один місяць, що призвело до виплати компенсацій за порушення строків її виплати, і за умови, що Державний бюджет України та місцеві бюджети, юридичні особи державної форми власності не мають заборгованості перед цим підприємством». Повна матеріальна відповідальність полягає в відшкодуванні в повному обсязі збитків, заподіяних підприємству, установі, організації.
Кримінальна відповідальність може застосовуватись за ухилення від сплати податків, зборів та інших обов’язкових платежів, службове підроблення та службову недбалість, регулюється нормами Кримінального кодексу України (ККУ), зокрема:
-умисне ухилення від сплати податків, зборів (обов’язкових платежів), що входять в систему оподаткування, введених у встановленому законом порядку, вчинене службовою особою підприємства, установи, організації, незалежно від форми власності або особою, що займається підприємницькою діяльністю без створення юридичної особи чи будь-якою іншою особою, яка зобов’язана їх сплачувати, якщо ці діяння призвели до фактичного ненадходження до бюджетів чи державних цільових фондів коштів у значних розмірах (ст. 212 ККУ);
-складання, видача службовою особою завідомо неправдивих офіційних документів, внесення до офіційних документів завідомо неправдивих відомостей, інше підроблення офіційних документів (ст. 366 ККУ);
-невиконання або неналежне виконання службовою особою своїх службових обов’язків через несумлінне ставлення до них, що завдало істотної шкоди охоронюваним законом правам, свободам та інтересам окремих громадян, державним чи громадським інтересам або інтересам окремих юридичних осіб (ст. 367 ККУ).
Адміністративна відповідальність регулюється нормами Кодексу України про адміністративні правопорушення (КУпАП) та застосовується за вчинення адміністративного правопорушення, зокрема:
-Відсутність податкового обліку, порушення встановленого законом порядку ведення податкового обліку (ст. 163-1 КУпАП);
-Неподання або несвоєчасне подання платіжних доручень на перерахування належних до сплати податків та зборів (ст. 163-2 КУпАП);
-Неутримання або неперерахування до бюджету сум податку з доходів фізичних осіб при виплаті фізичній особі доходів (ст. 163-4 КУпАП);
-Порушення порядку нарахування єдиного соціального внеску, пенсійних страхових внесків. Подання недостовірних відомостей, що використовуються в Державному реєстрі загальнообов’язкового державного соціального страхування (ст. 165-1 КУпАП);
Матеріальна відповідальність регулюється Кодексом Законів про працю України (КЗпПУ) та полягає в обов’язку посадової особи відшкодувати збитки спричинені нею. Відповідно до ст. 134 КЗпПУ «повну матеріальну відповідальність несе керівник підприємства, установи, організації всіх форм власності, винний у несвоєчасній виплаті заробітної плати понад один місяць, що призвело до виплати компенсацій за порушення строків її виплати, і за умови, що Державний бюджет України та місцеві бюджети, юридичні особи державної форми власності не мають заборгованості перед цим підприємством». Повна матеріальна відповідальність полягає в відшкодуванні в повному обсязі збитків, заподіяних підприємству, установі, організації.
Кримінальна відповідальність може застосовуватись за ухилення від сплати податків, зборів та інших обов’язкових платежів, службове підроблення та службову недбалість, регулюється нормами Кримінального кодексу України (ККУ), зокрема:
-умисне ухилення від сплати податків, зборів (обов’язкових платежів), що входять в систему оподаткування, введених у встановленому законом порядку, вчинене службовою особою підприємства, установи, організації, незалежно від форми власності або особою, що займається підприємницькою діяльністю без створення юридичної особи чи будь-якою іншою особою, яка зобов’язана їх сплачувати, якщо ці діяння призвели до фактичного ненадходження до бюджетів чи державних цільових фондів коштів у значних розмірах (ст. 212 ККУ);
-складання, видача службовою особою завідомо неправдивих офіційних документів, внесення до офіційних документів завідомо неправдивих відомостей, інше підроблення офіційних документів (ст. 366 ККУ);
-невиконання або неналежне виконання службовою особою своїх службових обов’язків через несумлінне ставлення до них, що завдало істотної шкоди охоронюваним законом правам, свободам та інтересам окремих громадян, державним чи громадським інтересам або інтересам окремих юридичних осіб (ст. 367 ККУ).
Управління соціального захисту населення
Вознесенської міської ради
Вознесенської міської ради
Дата публікації: 17.07.2019
0
4 392