Про роботу Вознесенського об’єднаного управління Пенсійного фонду України Миколаївської області за 2018 рік
Вознесенським об’єднаним управлінням Пенсійного фонду України Миколаївської області відповідно до Основних пріоритетів діяльності Пенсійного фонду України протягом 2018 року забезпечено стабільне фінансування та своєчасну виплату пенсій, вжито заходів щодо наповнення бюджету Фонду, покращення якості обслуговування громадян, впровадження ефективних технологій адміністрування та підвищення прозорості пенсійної системи.
Загальна сума видатків на фінансування виплати пенсій та грошових допомог по управлінню за 2018 рік склала 834828,2 тис.грн. При цьому середньомісячні видатки на виплату пенсій складали понад 69569,0 тис. грн.
З початку року середній розмір пенсії по управлінню зріс на 61,07 грн. (3,25%) та склав 1937,45 грн., що на 30% перевищує прожитковий мінімум для осіб, які втратили працездатність (1497 грн.), та на 708,20 грн. менше (26%) від середнього розміру пенсії по Україні (2645,66грн.).
Станом на 1 січня 2019 року на обліку в управлінні перебуває 36553 пенсіонерів, у тому числі м.Вознесенськ та Вознесенський район - 19650 пенсіонерів; Веселинівський район – 6159 пенсіонерів; Доманівський район – 6140 пенсіонерів; Братський район – 4604 пенсіонерів.
Протягом 2018 року управлінням призначено 1148 пенсійних справ та 75 пенсій відповідно до Закону України «Про пенсії за особливі заслуги перед Україною», проведено 1739 індивідуальних перерахунків, призначено 8 пенсій особам, які приймали участь в антитерористичній операції, виплачено 1693 допомоги на поховання.
Відповідно до Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо підвищення пенсій» протягом 2018 року проведено наступні масові перерахунки пенсій:
1) з 01.04.2018р. перерахунок по стажу відповідно до ст.42 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування», перераховано 7761 особовий рахунок.
2) з 01.07.2018 р. у зв’язку з підвищенням з 1 липня п.р. прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність до 1435 грн. Перераховано 3333 особових рахунка.
3) з 01.12.2018 р. у зв’язку з підвищенням з 1 грудня п. р. розміру прожиткового мінімуму, який становить 1497 грн. для осіб, які втратили працездатність. Перераховано 32663 особових рахунків, сума видатків збільшилася на 944,8 тис.грн.
4) з 01.01.2019 р. у зв’язку із збільшенням розміру мінімальної заробітної плати з 01.01.2019 проведено перерахунок особам, які досягли віку 65 років. Перераховано 8397 особових рахунків, сума видатків збільшилася на 1294,4 тис.грн.
Крім того, перераховано надбавку до пенсії особам, які мають статус «Почесний донор України» та «Почесний донор СРСР». Розмір цієї надбавки збільшився з 170 грн. до 185,30грн. При цьому, зазначена надбавка визначена на рівні 10% від прожиткового мінімуму на одну особу в розрахунку на місяць, який з 1 грудня 2018 року складає 1853 грн.
Після перерахунку розмір пенсійних виплат (з урахуванням надбавок, підвищень, додаткової пенсії, цільової грошової допомоги, пенсії за особливі заслуги перед Україною, індексації та інших доплат до пенсії, встановлених законодавством, крім доплати до надбавок окремим категоріям осіб, які мають особливі заслуги перед Батьківщиною), не може перевищувати 14970 грн.
Протягом 2018 року прийнято на облік 134 пенсійні справи, знято з обліку: 1693 пенсійні справи в зв’язку зі смертю; 240 - в зв’язку з виїздом в інші райони; 25 - в зв’язку з переходом на лінію Міністерства оборони.
На виконання Порядку здійснення нагляду за додержанням вимог законодавства під час призначення (перерахунку) та виплати пенсій органами Пенсійного фонду, затвердженого наказом Міністерства праці та соціальної політики України та Пенсійного фонду України від 04.07.02 № 308/54 управлінням праці та соціального захисту населення за 2018 рік перевірено 808 пенсійних справ. Під час перевірки порушень не встановлено.
З метою здійснення контролю за цільовим використанням коштів Пенсійного фонду України отримано та опрацьовано 943 довідки зустрічних перевірок щодо достовірності видачі підприємствами довідок, які надаються для призначення та перерахунку пенсій. За результатами зустрічних перевірок встановлено 145 порушень, з них, по 17 пенсійним справам нараховано переплату на суму 203,4 тис. грн., попереджено переплат/недоплат по 167 пенсійним справам.
Через банківські установи, уповноважені на здійснення пенсійних виплат, забезпечено виплати 22,4 тис. одержувачів пенсій (61%).
За 2018 рік надходження власних коштів, з урахуванням надходжень від єдиного внеску, склали 293788,9 тис. грн.., що на 60715,3 тис. грн.. (26%) більше, ніж за 2017 рік. Забезпеченість власними коштами склала 35,2%.
Збору на обов’язкове державне пенсійне страхування з окремих видів господарських операцій ( купівлі – продажу нерухомого майна, авто) надійшло в сумі 3753,78 тис. грн.., відсоток виконання планових показників становить – 117,26 %.
Заборгованість з платежів до Фонду станом на 01 січня 2019 року склала 1143,6тис. грн.., у тому числі заборгованість зі сплати внесків на загальнообов’язкове державне пенсійне страхування - 754,7 тис. грн.., з відшкодування пільгових пенсій – 388,9тис.грн.
За станом на 01 січня 2019 року в органах державної виконавчої служби на виконанні знаходяться виконавчі документи про стягнення коштів на суму 824,3 тис. грн. Від заходів примусового стягнення протягом 2018 року надійшло коштів в сумі 131,4 тис.грн., з відшкодування пільгових пенсій – 61,4 тис.грн.
Управління з метою забезпечення реалізації рішень Уряду, спрямованих на підвищення рівня мінімальної заробітної плати та на виконання Плану заходів по виявленню фактів використання праці неоформлених працівників щомісячно здійснює моніторинг відомостей реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування, що містять ознаки використання праці неоформлених працівників та порушень законодавства про працю.
Як свідчать звітні дані про суми нарахованої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення, допомоги, компенсації) застрахованих осіб та суми нарахованого єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування у жовтні 2018 року 212 застрахованим особам нараховано заробітну плату менше мінімального, встановленого законодавством, розміру.
Порівняно з груднем 2017 року кількість застрахованих осіб, що отримують заробітну плату менше мінімального рівня зменшилась на 131 особу (38 %) при відпрацюванні повного місяця та повного робочого часу, без врахування осіб що працюють за угодами ЦПХ та осіб з інвалідністю.
Водночас аналіз реєстру застрахованих осіб засвідчив, що по підлеглим районам не лише наймані працівники, а майже 26 керівників за основним місцем роботи нарахували собі заробітну плату менше мінімального розміру.
У листопаді 2018 року 744 особи або 4 % від загальної кількості застрахованих осіб, працювали за угодами цивільно-правового характеру. Порівняно з груднем 2017 року кількість таких застрахованих осіб зменшилась на 152 особи або на 17 %. У разі виплати винагороди за договором ЦПХ в розмірі менше ніж мінімальна заробітна плата такі страхувальники не мають обов’язку з доплати єдиного соціального внеску до рівня мінімального страхового внеску.
Відповідні наслідки мінімізації заробітної плати роботодавцями мають негативний вплив на надходження до бюджету Пенсійного фонду України та втрату трудового стажу працівників. Управлінням моніторингові дані щомісячно направляються до місцевих органів виконавчої влади, так протягом 2018 року направлено матеріалів по 769 суб’єктах господарювання, що виплачують заробітну плату менше мінімального розміру.
Кількість застрахованих осіб по управлінню станом на 01 січня 2019 року складає 20062, що порівняно з початком 2018 року більше на 1012 чоловік.
Одним із пріоритетних значень має питання вдосконалення організації роботи по обслуговуванню громадян.
Обслуговування громадян у сервісних центрах управління дає змогу відвідувачу в короткий термін отримати необхідну інформаційну допомогу, отримати довідки на запити, подати пакет документів для призначення або перерахунку пенсії.
Протягом 2018 року на прийом до Вознесенського, Доманівського, Веселинівського, Братського відділів обслуговування громадян звернулось 44168 осіб, що на 10755 осіб більше ніж за відповідний період минулого року.
Основні питання, з якими звертаються громадяни – це питання призначення та перерахунку пенсій, розміру пенсій, розрахунку страхового стажу, віку виходу на пенсію.
Одним з головних напрямків роботи Пенсійного фонду України є дистанційне обслуговування громадян.
Станом на 1 січня 2019 року управлінням здійснюється прийом та обслуговування громадян на 17 віддалених робочих місцях у Олександрівській, Бузькій, Прибужанівській, Дорошівській, Доманівській, Мостовській, Прибузькій об’єднаних територіальних громадах, в 3 центрах надання адміністративних послуг (ЦНАПи м. Вознесенська, Вознесенського та Доманівського районів), у 4 сільських радах ( Ставківській, Широколанівській, Маринівській, Новомарьїнській).
Загальна кількість наданих послуг на віддалених робочих місцях складає – 1458.
Разом з тим, здійснюються виїзні прийоми до осіб з обмеженими фізичними можливостями, інвалідів по зору та осіб, яким виповнилось 80 і більше років: протягом 2018 року фахівцями управління здійснено 91 виїзд.
Також обслуговування громадян здійснюється через Веб-портал електронних послуг Пенсійного фонду України. За 2018 рік кількість зареєстрованих користувачів складає 7888. За допомогою Веб-порталу громадяни мають можливість отримати інформацію із системи персоніфікованого обліку про накопичення в обліковій картці застрахованої особи, відомості про страховий стаж, розмір пенсійних виплат та інше.
Функціонує online-приймальня громадян із засобами програмного забезпечення «Skype», де запитувачі можуть отримати відповідь на свої питання в електронній формі.
В управлінні ведеться Реєстр застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування, в якому на всіх застрахованих осіб та одержувачів пенсійних виплат сформовано індивідуальні електронні картки, де містяться дані про трудові відносини, стаж, заробітну плату, сплату страхових внесків, пенсійні виплати та виплати за іншими видами загальнообов’язкового державного соціального страхування. Фахівцями управління здійснюється постійний моніторинг поданих відомостей та аналіз їх достовірності.
У 2019 році управлінням буде продовжена реалізація завдань, визначених Стратегією модернізації та розвитку Пенсійного фонду України на період до 2020 року, а саме забезпечення наповнення бюджету Фонду, поліпшення якості пенсійних послуг, вдосконалення та розвиток дистанційних форм обслуговування громадян.